久立管理學院于9月5日在行政大樓305召開了久立集團2018年第三輪職業(yè)技能自主評價內訓師動員部署會。與會內訓師共41人。
前期公司2018年第三輪職業(yè)技能自主評價報名,共有500位一線員工參加報名。
為了提升課程的針對性和實用性，使內訓師了解本次職業(yè)技能自主評價的相關情況，做好備課及考試考核工作，管理學院江國富副院長對歷年培訓考證情況、本輪的報名情況以及內訓師課程安排等進行了詳細的介紹，并對內訓師備課和出題提出了具體要求。
集團公司總經理章宇旭到會講話。章總表示，公司一線員工的職稱整體結構分布有待加強，一線員工盡可能每人都具備一張上崗證，即初級工，希望通過本輪職業(yè)技能自主評價順利取得職稱證書，切實提高一線員工的能力素質，使員工的技能水平得到提升，同時也希望內訓師能鼓勵沒有職稱的一線員工積極報名參加公司組織的職業(yè)技能自主評價，有職稱的員工要往前看，不斷進步，從而增強公司的核心競爭力。
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